با توجه به حجم غیرقابل انکار اطلاعاتی که امروزه در دسترس است و تمایلات و پیچیدگی های مداوم مشتریان در حال توسعه، سازمان ها در این مرحله نمی توانند برای پیشبرد توسعه به استراتژی های تجاری متداول وابسته نباشند.
ادامه مطلبتفاوت اصلی بین مربی و مربی است که یک مربی به شما کمک می کند تا به منظور توسعه یک مهارت خاص و یا رسیدن به یک نتیجه خاص حرکت کنید در حالی که یک مربی کمک می کند تا به شما برای توسعه در بسیاری از حوزه های کاری و زندگی
ادامه مطلبعلیرغم وجود اطلاعات بی پایان در مورد تفاوت بین راهنمایی و مربیگری ، ما به طور مداوم در مورد تفاوت های ظریف هر دو و اینکه کدامیک در شرایط خاص مناسب تر است ، از ما سال می شود.
ادامه مطلبمدیریت عملکرد فرایندی سیستماتیک است که طی آن یک آژانس کارکنان خود را به عنوان افراد و اعضای یک گروه در بهبود اثربخشی سازمان در دستیابی به مأموریت شرکت و اهداف آن مشارکت می دهد.
ادامه مطلب