اگرچه دو کلمه مربی و مربی اغلب در یک زمینه تجاری به جای یکدیگر استفاده می شوند ، این دو کلمه متمایز هستند. مربیان و مربیان هم منابع ارزشمندی هستند. با این حال ، مهم است که تفاوت دقیق بین مربی و مربی را بدانید تا بتوانید بدانید به کدام مورد نیاز دارید.

مربی کیست
مربی کسی است که می تواند مهارت های شما را توسعه داده و شما را در زمینه های خاصی آموزش دهد. او ممکن است آن چرا را که تو نیاز به بهبود داری را شناسایی کند ، اهداف اصلی را به اهداف کوچکتر تجزیه کند ، او می توان در یک بازه زمانی خاص به آنها تو را برساند
برای بسیاری از مشاغل ، شناسایی و دوره بندی اهداف تجاری آنها یک چالش بزرگ است. مربیان تجاری با راهنمایی آنها با روشن کردن چشم انداز رشد آنها ، به آنها کمک می کنند

کوچینگ یک رویکرد رسمی و ساختارمند برای حل مسائل و دستیابی به نتایج خاص است از آنجا که مربیگری مبتنی بر شی و ساختار است ، یک فرایند کوتاه مدت است و به عنوان مثال ، ممکن است برای توسعه مهارت خاصی مربی استخدام کنید - هنگامی که این مهارت را به دست آوردید ،و آنگاه دیگر به مربیگری نیاز خواهید داشت.

 حال این مربی کیست
مربی کسی است که دانش ، تخصص ، مشاوره و راهنمایی خود را به افرادی که تخصص کمتری دارند ارائه می دهد. مربیان برای درک مربیان ، نحوه کار آنها و چالش هایی که با آنها روبرو هستند ، وقت می گذارندو سپس ، آنها بر اساس تخصص و تجربیات شخصی خود به منتها توصیه می کنند تا به آنها در بهبود کمک کنندو به طور خلاصه ، مربیان با استفاده از دانش ، تخصص و راهنمایی خود ، راهنمایان خود را در مسیر درست راهنمایی می کنند.

تفاوت مربی و مربی

روند راهنمایی مزایای زیادی دارد. این می تواند اعتماد به نفس شما را افزایش دهد ، مهارت های بین فردی را بهبود بخشد و شما را در معرض دیدگاه های جدید قرار دهد. یک مربی همچنین می تواند به شما در یافتن فرصت هایی برای رشد شغلی کمک کند. از آنجا که حمایت مربی بر اساس تجربیات و آموخته های خود است ، قابل اعتمادتر و کاربردی تر است علاوه بر این ، در مقایسه با کوچینگ ، راهنمایی یک فرایند طولانی مدت است.

تفاوت مربی و مربی
تعریف
مربی کسی است که می تواند مهارت های شما را توسعه داده و شما را در زمینه های خاصی آموزش دهد در حالی که مربی کسی است که دانش ، تخصص ، مشاوره و راهنمایی خود را به افرادی که تخصص کمتری دارند ارائه می دهد.

دوره زمانی
مربیگری کوتاه مدت است زیرا نتیجه خاصی در ذهن دارد در حالی که راهنمایی طولانی مدت است و ممکن است حتی چند سال طول بکشد.

ساختار
مربیگری ساختارمندتر از راهنمایی است. مربیگری ممکن است شامل جلسات منظم برنامه ریزی شده باشد در حالی که راهنمایی شامل جلسات غیر رسمی است.

طبیعت
از آنجا که مربیگری برای بهبود یک منطقه یا مهارت خاص در یک دوره زمانی خاص طراحی شده است ، هدفمند است. از سوی دیگر ، راهنمایی ، توسعه است زیرا از رویکردی جامع استفاده می کند.

جلسه
در مربیگری ، مربی به احتمال زیاد جلسه را هدایت می کند. با این حال ، در راهنمایی ، منتور مسئول هدایت جلسات است.

تجربه شخصی
مربی ملزم نیست تجربه شخصی خود را به اشتراک بگذارد ، اما از آنجا که راهنمایی بیشتر شخصی و غیر رسمی است ، احتمالاً یک مربی تجربه شخصی خود را با منتظران به اشتراک می گذارد.

نتیجه
تفاوت اصلی بین مربی و مربی این است که یک مربی به شما کمک می کند تا مهارت خاصی را توسعه دهید یا به نتیجه خاصی برسید در حالی که یک مربی به شما در پیشرفت در بسیاری از زمینه ها کمک می کند. بنابراین ، مربیگری یک فرایند کوتاه مدت است ، در حالی که راهنمایی یک فرایند طولانی مدت است.

نویسنده : مقصود فردمدحی