اهداف شرکت طرح و توسعه آذر فروزان
با توجه به حجم غیرقابل انکار اطلاعاتی که امروزه در دسترس است و تمایلات و پیچیدگی های مداوم مشتریان در حال توسعه، سازمان ها در این مرحله نمی توانند برای پیشبرد توسعه به استراتژی های تجاری متداول وابسته نباشند.
ادامه مطلب
تفاوت اصلی بین مربی و مربی است که یک مربی به شما کمک می کند تا به منظور توسعه یک مهارت خاص و یا رسیدن به یک نتیجه خاص حرکت کنید در حالی که یک مربی کمک می کند تا به شما برای توسعه در بسیاری از حوزه های کاری و زندگی
ادامه مطلب
علیرغم وجود اطلاعات بی پایان در مورد تفاوت بین راهنمایی و مربیگری ، ما به طور مداوم در مورد تفاوت های ظریف هر دو و اینکه کدامیک در شرایط خاص مناسب تر است ، از ما سال می شود.
ادامه مطلب
مدیریت عملکرد فرایندی سیستماتیک است که طی آن یک آژانس کارکنان خود را به عنوان افراد و اعضای یک گروه در بهبود اثربخشی سازمان در دستیابی به مأموریت شرکت و اهداف آن مشارکت می دهد.
ادامه مطلبتبریز - خ ارتش جنوبی - خ پاستور - خ شهید نعلبندی - ک شهید فرشبافیان - پ 35 ط چهارم (مراجعه با هماهنگی)
تماس با ما : 09014149165 - 35410631-041 - 33379521-041 (فکس)
شنبه تا چهار شنبه از ساعت 8:30 تا 17:00 پنج شنبه ها از 8:30 تا 12:30
